/ Facultad de Filología, Universidad de Belgrado

Edición:

Tm. 4 (2023) »

Tm. 3 (2022) »

Tm. 2 (2021) »

• Metadatos del libro
• Contenido

Tm. 1 (2020) »

Научно-стручна конференција, Tm. 2 (2021)

https://doi.org/10.18485/akademac_hrmo.2021

1.
Uticaj liderstva na zadovoljstvo i performanse zaposlenih u medijima
Sandra Dramićanin
Научно-стручна конференција, 2021. - Tm. 2, p. 9–23
https://doi.org/10.18485/akademac_hrmo.2021.ch1Detallado
2.
Značaj selekcije ljudskih resursa za razvoj medijskih organizacija
Branislav Sančanin
Научно-стручна конференција, 2021. - Tm. 2, p. 40–55
https://doi.org/10.18485/akademac_hrmo.2021.ch2Detallado
3.
Uticaj regrutovanja na poslovanje organizacije
Nebojša Pavlović
Научно-стручна конференција, 2021. - Tm. 2, p. 73–84
https://doi.org/10.18485/akademac_hrmo.2021.ch3Detallado
4.
Мотивисање запослених у медијским организацијама Републике Србије
Владан Петровић
Научно-стручна конференција, 2021. - Tm. 2, p. 98–109
https://doi.org/10.18485/akademac_hrmo.2021.ch4Detallado
5.
Унапређење људских потенцијала у медијским организацијама
Маја М. Војиновић
Научно-стручна конференција, 2021. - Tm. 2, p. 121–127
https://doi.org/10.18485/akademac_hrmo.2021.ch5Detallado
6.
Regrutovanje i selekcija ljudskih resursa: konkurentski potencijal kompanije
Nenad Tanasić, Branislav Tanasić
Научно-стручна конференција, 2021. - Tm. 2, p. 135–149
https://doi.org/10.18485/akademac_hrmo.2021.ch6Detallado
7.
Интелектуални капитал као стратешка предност предузећа
Марко Шпилер, Стефан Милојевић, Милорад Ковјанић
Научно-стручна конференција, 2021. - Tm. 2, p. 165–172
https://doi.org/10.18485/akademac_hrmo.2021.ch7Detallado